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按国家和地区:
按类型:
项目周期约12-24个月
推荐指数★★★★★
项目特点EB1C项目对美投资额度无具体或强制性规定,在申请程序中也无需劳工证申请,流程简单,最快一年内获批。
项目周期审批约3-4个月
推荐指数★★★★
项目特点适用于外国跨国公司派遣高级经理、行政经理等高管人员持签去美国分公司工作
近年来,“留学—工作—绿卡”几乎成为不少中国家庭为子女规划的经典路径。然而,2025年起,美国H-1B签证政策的重大调整,彻底改变了这一传统轨迹。对于大多数刚刚走出校园的留学生而言,过去依赖雇主担保、逐步累积资历直至拿到绿卡的通道,正在被“薪资门槛”无情封锁。
近年来,美国移民政策频频调整,而2025年的这轮改革,无疑是过去十年来对H-1B工作签证最具颠覆性的变动。随着白宫信息与监管事务办公室(OIRA)于8月13日正式通过H-1B改革提案,美国的工作签证制度正从根本逻辑上发生转变:“拼运气”不再,取而代之的是“拼薪资”。 同时,自2025年9月2日起,绝大多数签证续签申请人将不得不返回母国面签,过去长期沿用的免面试政策就此作古。这一系列政策组合,正在改写无数在美工作者和留学生的命运。
在美国移民之路上,有一个被反复误解的概念——拿到工卡(EAD),就等于拿到了绿卡。很多申请人在经历了漫长的等待期,终于收到工卡,心里往往松了一口气,甚至错误地认为“身份已经稳了”。然而,现实却常常截然相反:因为忽视了工卡与绿卡的本质区别,不少人一不小心就踩到“身份红线”,导致绿卡申请被拒,甚至面临遣返风险。
2025年9月2日,美国国务院此前公布的签证免面谈新规正式生效。几乎在同一时间,美国国土安全部也宣布重启“邻里调查”,由美国公民及移民服务局(USCIS)负责执行。这两项政策叠加,意味着美国在合法移民领域建立起“签证端全面面谈 + 入籍端社区审查”的双重管控体系。政策的收紧不仅显著延长了申请周期、提升了审核门槛,也对留学生、工作签证持有者及入籍申请人三大群体造成了直接冲击。
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