新西兰移民局公布的数据显示，2013年7月至2016年4月30日期间，新西兰丰盛湾（Bay of Plenty）地区共有4346人通过劳动力市场测试拿到新西兰工作签证。同时，还有4897名季节性员工的新西兰签证申请被获得批准。其中，截止今年4月30日的前10个月中，丰盛湾排名前三的热门职位分别为厨师、牛奶工和零售店经理。
新西兰一位区域经理表示，任何的职位空缺一定是优先考虑新西兰本地公民和居民的，新西兰移民局要确保“该职位没有适合的新西兰人可以从事”。“这些被招募的海外熟练员工主要分布在健康行业、信息通信技术、工程类和一些新兴领域，比如创新管理者等。”
他说，“这些都是该地区呈上升态势和颇具竞争力的领域，可以与澳洲以及世界其他地区竞争。同时，丰盛湾每年也会需要一些季节性员工参与园艺产业的工作。”
新西兰酒店业丰盛湾主席Dean Teddy说，厨师一直以来都是一个短缺职业，对于丰盛湾来说，同样缺乏那些经验丰富的职业厨师。他自己就曾为找到一名合格的厨师长花了超过12个月的时间。
新西兰工收局（Work and Income）丰盛湾区域专员Mike Bryant表示，“我认为如何保持海外雇员与本地新西兰人的平衡，是最重要的事情，”他说，“我们会尽全力去帮助新西兰人寻找合适的工作机会，但同时也要保证雇主和行业能够保持增长和成功……一些新西兰雇主可能认为从海外雇人会更加容易，但现实并非如此。”
新西兰优先战略（Priority One）项目经理Greg Simmonds说，“我们为了帮助和训练新西兰本地劳动者付出了很多努力。”同时，该机构还与商务、创新与就业发展部合作了丰盛湾西部国际战略，为在新西兰当地无法找到合适劳动者的企业引进海外人员。
此外，新西兰丰盛湾西部国际战略还与一些潜在的海外投资者（主要来自英国）合作，吸引他们为当地投资，作为回报，他们可以根据新西兰投资移民的规定获得新西兰居留权。
不过，新西兰优先党的陶朗加议员Clayton Mitchell则认为，“现在，新西兰正充斥着大量无技能的海外劳工，新西兰人应该积极一些。但我仍然是支持新西兰技术移民的，这会为国家和地区经济的增长创造价值。”