每年的4月，新西兰都会有多项政策调整，今年也不例外。自2016年4月1日起，新西兰福利政策中有多项将发生变化，其中包括带薪育儿假期延长、最新工资时薪标准上调、家庭福利金额上调和养老金上调等。澳臻移民特此盘点如下：
一、带薪育儿假期延长
新西兰带薪育儿假期将会由16周延长至18周，早产婴儿的父母可以最多延长13周的假期，最多能获得31周的带薪假期。为满足一些产妇希望在家中陪伴孩子到一周岁的需要，符合条件的产妇还可以申请连续休最多52周的无薪假期。
新西兰的家长们将会有更长的时间照顾初生的宝宝，同时，法律还将带薪产假的适用范围扩大了，将季节工作者、临时工作者，以及非父母或养父母的主要监护人也纳入了适用范围。
新西兰政府希望父母与孩子的永久照看者的生活更容易，并且拥有更长的时间与家庭的新成员待在一起。新西兰带薪产假制度的这些调整，反映出现代就业的多样性，也是政府认识到要帮助家庭做出多种安排，来让生育父母能够继续从事本职工作。
二、最低工资时薪标准上调
自2016年4月1日起，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5纽币，达到15.25纽币/小时。同时上涨的还有实习工资，一些对于经验要求比较高的公司对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有标准的（法定最低工资的80%），经过本次调整，实习工资将从每小时11.8纽币上涨到12.20纽币/小时。此次新西兰最低时薪的调整考虑了雇主和雇员之间的平衡，让涨工资带来的裁员可能变成最小。
三、家庭福利金额上调
自2016年4月1日起，新西兰政府会把拥有孩子家庭的福利金额每周增加25纽币，这也是43年来首次真正意义上的福利金额上调。同时，新西兰政府还会为未申领福利的低收入工作家庭提供每周最高可达24.5纽币的额外资助。
这些都是新西兰政府帮助贫困家庭孩子改善生活政策的重要组成部分，共将斥资7.9亿纽币。新西兰全国约16万个低收入家庭将会直接受益于这些政策，它们亦同时会帮助家长们更好地去抚育子女。
四、养老金上调
自2016年4月1日起，新西兰的养老金也将有所增加。新西兰国家党政府承诺，将养老金保持在新西兰平均工资收入的66%这一水准，这意味着一对退休夫妻每周将比以往额外获得15.74纽币。