加拿大工作机会多，很多人选择移民加国工作。如果人们在加拿大工作，雇员权利受法律保护。加拿大绝大多数雇主都遵守规则，并提供积极和安全的工作环境。那加拿大工作权利有哪些呢？澳臻移民在本文中具体介绍，有意于移民加拿大的你肯定要看。
一、在加拿大的劳工权利
加拿大每个省和地区都有自己的《人权法》或《工作守则》，以管理该省的就业权。这些权利和标准在加拿大各地基本相同。例如在工作场所拥有权利等等。
二、在加拿大的工作权利
在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。
1、加班费用
如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。
2、特殊情况假期
每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。
3、加国法定假日
加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：
a.元旦在每年1月1日；
b.家庭日在2月的第三个星期一 ；
c.圣帕特里克节在3月17日；
d.耶稣受难日；
e.复活节星期一；
f.圣乔治节；
g.全国原住民日；
h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；
i.橘子节在最接近7月12日的星期一；
j.发现日在八月的第三个星期一；
k.劳动节九月的第一个星期一；
l.感恩节在十月的第二个星期一；
m.节礼日在每年12月份；
n. 圣诞节在每年12月份。
就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，在加工作顺利多了！