2024年11月1日，香港政府对优才计划实施了一系列重大改革，新政策在无缓冲期的情况下立刻生效。这次改革主要涉及申请流程和评核机制的全面更新，旨在提高申请人的整体素质，吸引更多顶尖人才。这篇文章将详细解析新政变化、申请条件及策略，帮助申请人更好地理解并准备优才计划的申请。
一、取消传统打分制，启用评核问卷机制
1. 综合计分制变更 过去的综合计分制根据申请人的年龄、学历、工作年限、语言能力等进行评分，满分为245分，达到80分便可申请。但在新政策中，传统的打分制被取消，取而代之的是一份12项的评核问卷。这些问题涉及申请人的学历、语言能力、工作经验、收入水平和业务所有权等方面，申请人需满足其中至少6项才能递交申请。
2. 具体评核范畴
l 学历：申请人需毕业于合资格大学名单中的学校。名单依据高端人才通行证计划的院校标准，以及全球排名前十的商学院（过去五年《QS全球工商管理硕士排名》和《金融时报》商学院排名）。
l 语文能力：要求申请人具备中文或英文的高水平语言能力，如雅思7分或托福94分以上，或其他能够证明流利语言能力的相关证明材料。
l 工作经验：
o 五年以上的学位水平或专家水平的工作经验。
o 三年以上在知名企业（如上市公司、《财富》世界500强、《福布斯》全球企业2000强）工作经验。
o 三年以上在创新科技、金融、供应链管理及国际贸易领域的工作经历。
o 两年以上的国际工作经验，需提供相关证明材料（如海外工作签证、工作证明和出入境记录）。
l 全年收入：申请人上一年税前收入需达100万港币或等值外币，并提供完税证明。此项不包括个人投资收益。
l 业务所有权：要求申请人对企业拥有财务和法律上的控制权，持有至少50%的股份（非上市公司）或10%的股份（上市公司）。
二、申请流程的四个阶段
1. 基本资格审核 申请人需年满18岁，有足够的经济能力负担在港生活，无犯罪记录，且一般需具备大学学位。
2. 评核问卷的满足 申请人需满足12项评核准则中的至少6项，才能递交申请。符合条件者可通过问卷筛选，进行下一步的评核。
3. 甄选程序 提交申请后，申请人将由新成立的评核委员会进行审查。该委员会由劳工及福利局局长担任主席，成员包括其他政策局局长。虽然满足6项评核条件即可递交申请，但符合更多评核准则的申请人将在审查时获得优先考虑。
4. 获发签证 通过甄选的申请人将收到逗留香港的签证或进入许可。
三、成就计分制维持不变
对于在行业内取得杰出成就并对领域发展有重大贡献的申请人，成就计分制依旧有效，评审标准未做调整，继续为有卓越成就的人士提供申请路径。
四、取消配额，择优录取
改革后，综合计分制将不设年度配额，但会更加注重择优录取。这意味着，拥有高学历、丰富工作经验和显著收入背景的申请人将更受青睐。此前递交申请的个案将按原有标准进行处理，确保过渡顺畅。
五、申请策略与建议
新政策表明香港政府更倾向吸引高素质、综合能力强的申请者。以下是申请者应考虑的几点策略：
1. 提前评估并准备 申请人应根据新的评核准则，评估自身条件是否满足要求，并尽早提交申请。尤其是符合高学历、高收入和拥有全球化工作经验的申请人，应积极准备材料，如收入证明、学历认证等。
2. 提高竞争力 如果可能，提升语言能力或积累知名企业的工作经验，以增强在问卷评核中的优势。
3. 考虑业务持股 有能力的申请人可考虑创业或参与企业，以满足业务所有权的条件，为申请加分。
这次改革显著提高了香港优才计划的门槛，凸显了其对“优中选优”的新定位。新政策更重视申请人的综合素质，旨在吸引高端、全方位发展的精英人才。对于有意申请者来说，尽快了解政策细节并进行准备，是成功申请的重要一步。