移民美国的方法和途径很多,而且对于不同类型的申请者而言,最合适的方式也存在较大的差异。对于留学生而言,毕业之后想拿到绿卡身份,最直接也是最简单的方式就是通过H-1B抽签拿到工签,在美国找工作定居下来,然后转换身份拿到绿卡。不过,随着H-1B拒签率的不断上涨,很多开始就受挫的申请者不得不另寻他法。
1、美国H-1B签证拒签率不断走高
实际上,几年前的H-1B签证抽签很简单,甚至出现申请人数不足配额的现象,因此拿到签证很容易,很简单。不过,随着申请人数的大增,以及年度配额的限制,H-1B签证的拒签率逐年走高。相关统计数据显示,从2015年到2019年,H-1B签证的首次申请拒签率上涨了四倍,也就是说五年时间内,拒签率一路飙升,足以表明相关情况的严峻。
数据显示,在2010年到2015年期间,美国H-1B签证的拒签率一直维持在10%以下,从2016年起逐渐增高,到了2019年的三季度,拒签率猛增至24%。此外,不光首次申请拒签率不断提高,续签签证的申请率也在上涨,从2017年的大约5%涨到当前的12%,涨幅很大,但是对申请者而言,绝对不是好的迹象和兆头。
就签证配额而言,每一个财政年度都会实现订立年度配额。一般而言,每年的正常配额为6.5万个,此外每年还有额外2万个配诶给拥有美国硕士以上学位的申请者。此外,H-1B签证的有效期为三年,之后可以续签一次,如果在六年之内都没有转换身份,签证到期之后就必须离开美国。事实上,绝大多数想留在美国的人,都可以在工作之后,通过公司的途径转换身份,最终拿到美国绿卡。
2、审核过程中的补件数量比例大增
此外,除了拒签率不断上升之外,H-1B签证在审核过程中的补件数量也有很大的增加。统计数据显示,2019年第一季度中,最终通过的案子有近60%的补件率,第二季度这个比例也达到40%。而过去的几年中,补件率往往只有20%,事实上,补件不仅会延长案子的审批时间,而且还会给雇主带来额外的费用,是一件既劳神费力,又花费金钱的事情。此外,如果从雇主角度来看的话,H-1B签证的拒签率也在不断的上升。数据显示,亚马逊的拒签率从2015年的1%,上升到2019年的6%。
如果从雇主角度来看,2015年和2019年首次申请H-1B签证拒签率也有相当程度的上升。例如,亚马逊(Amazon)2015年拒签率为1%,2019年为6%。被誉为“四大”之一的会计师事务所德勤拒签率则从2015年的18%暴涨至2019年的43%。另一大电子巨头公司IBM的拒签率则从2015年的3%猛涨至2019年的34%。即使是美国美国高科技公司,也不可能避免的受到H-1B签证配额和审核严格的影响。
可以看出,对于想通过留学然后留在美国的人而言,难度也在不断增加。事实上,过去的几年中,种种迹象都表明移民美国拿绿卡变得非常难,所有可行的方式都面临着排期,以及审核要求不断提高的趋势。