新西兰政府早在2018年12月就提出“雇主担保工作签证”的改革方案，并在2019年6月将最终报告提到议会，预计2019年末、2020年新政正式执行。昨日9月17日，早前传得沸沸扬扬的新西兰政策大变，终于被移民局实锤定音！下面，我们来具体分析一下这次的所谓“工签巨变”。
重点一：临时工签取代6种签证
新西兰移民局表示，将推出一种”临时工签”（Temporary Work Visa）来取代目前的这六种签证，以此简化雇主引入外国雇员的政策：
1、Essential Skills Work Visa必要技能工签
2、Essential Skills Work Visa — approved in principle必要技能工签原则性批准
3、Work to Residence - Talent (Accredited Employer) Work Visa工签转永居 - 杰出人才
4、Work to Residence - Long Term Skill Shortage List Work Visa工签转永居 - 长期技能短缺名单职业
5、Silver Fern Job Search Visa银蕨求职签证
6、Silver Fern Practical Experience Visa银蕨实践签证
换言之，10月7日起第一批改变正式启动，即银蕨求职签证将永久性关闭，以及调整优才签证，剩下的4种签证将被融入新的框架，全部在2021年实施。
重点二：全新的雇主引导的签证申请程序
移民局将引入一个由雇主主导的审批流程，具体步骤为：
1、雇主审核，批准雇主有雇佣移民的资格；
2、工作审核，确定无新西兰人能够胜任这项工作；
3、雇员审核，确保移民申请人健康和品行达到要求。
同时，这套流程必须由移民局认证的雇主才能招聘移民工。认证类型也是三种：
据悉，2021年开始分阶段实施此新签的申请程序，并且移民局建议雇主和临时移民雇员继续使用现有的招聘程序。
重点三：低技能申请人将重获担保配偶的资格
早前新西兰的移民部长Michael Woodhouse曾宣布叫停低收入移民家庭团聚类签证（如担保配偶、子女签证）的审批。当时规定的“低技能等级”的申请人，是不能担保配偶和子女，尽管后来放宽这个规定，但绝大部分的低技能工作者还是不能担保自己的配偶和子女。直到新上任的移民部长Iain Lees-Galloway宣布取消此类移民签证的限制。
也就是说，持有低技能技术工签的申请人，只要薪资高于最低收入门槛，则配偶和子女只需保证期间不工作，就可申请同等时长的访问签证。如果子女是学龄儿童可申请学生签证，父母只要能够支持读书期间的费用就能在新西兰上小学和中学。
重点四：改变技能高低的判断标准
新规并没有改变低技能工签的续签限制，依然是：在新西兰低技能领域工作年满3年必须离开；如果要重新回到新西兰，要在新西兰境外停留12个月以上方可重新申请签证。
但是新规对“低技能”标准进行调整，2020年开始将ANZSCO技能清单与薪资相结合的方式，改成单独的薪资标准。届时判断的薪资标准主要以时薪中位数为准，也就是所有低于时薪中位数的工作就是低收入工作；反之，则为高收入工作。移民局根据薪资和工作地点这两方面来决定签证长短。
重点五：新增获得PR途径
这是在临时工签基础上推出的新的获取PR（永久居民）的途径。需要满足以下条件：
1、薪资为薪资中位数的200％；
2、在新西兰工作超过2年。
并且，新的临时工签的持有人可随时申请其他居民签证，比如技术移民签证。
从这次的新政来看，未来新西兰技术移民的政策会更为严格，增加申请标准的难度，或许不久将会更新关于长期短缺职业的政策，因此建议长期短缺工作签证持有者早做打算。