美国L1签证移民允许跨国公司将经理、管理人员或具有专业技能的员工派往其在美国的分支机构工作，分为l1a和l1b两种类型。其中l1a主要签发给美国分支机构的经理或主管， l1b签发给专业人员。由于具有全家移民、风险低等多种优势，l1签证受到了众多青睐。但自川普上台以来，l1签证审查越来越严格，拒签率也越来越高。因此，申请前一定要注意到那些容易导致拒签的因素。下面，澳臻移民专家为大家整理了可能会导致拒签的原因。
一、未能满足雇员要求
对于申请l-1a的跨国公司经理来说，美国移民服务局希望你管理着一定数量的员工，因为l1类签证的目的是为美国增加更多就业机会。因此，建议至少要有5-8名下属员工。
二、薪酬不符合行业标准
薪资水平明显高于或低于行业标准都是一个危险的信号。工资标准因地区而有所不同，例如底特律的IT经理的薪酬肯定要高于其他小城市或城镇。
三、对业务夸大其词
为了给移民局留下深刻印象，很多人会对商业计划进行过分修饰来彰显自己的成功。但往往这样会适得其反，美国移民局并不会轻易被愚弄。
四、职责和职位名称不匹配
职责和职位名称必须匹配，并不是单单冠上“经理”的标签就能直接获得申请l1签证的资格，必须是真正参与到员工管理或在公司内部能做出大规模决策的才行。美国移民局一旦有理由相信所写职责和职位不太匹配的话，就会直接发出拒签。
五、文件归档不当
一个小小的错误都可能导致你的申请被拒，例如信息不准确或不一致、职位描述不充分等等。因此，和专业的移民律师合作显得非常重要。
六、工作并不属于专业类的
L1拒签率大部分被l-1b承担了，因为很多时候移民局并不认可申请人是属于专业技术类的。证明员工对公司运营起着不可替代的作用，并且没有合适的美国人能胜任此工作是非常有难度的。L-1b拒签率走高的原因可能是因为美国移民局希望国际企业能为美国创造更多工作机会，而不是让非技术人员流入美国。
七、L1续签被拒
如果您已经处于L1签证状态并且几乎已经完成了在美国的最初三年任期，那么您可能需要申请L1续签。要获得批准就需要证明你在这期间一直是受雇状态，你的工作和薪水不会因l1签证状态受影响。否则，你的l1续签极大可能会被拒。
严格说起来，美国l1签证是一种非移民性质的工作签证。L-1a的最长有效期是7年，l-1b最长有效期为五年。申请这种签证，跨国公司是申请人，外籍员工是受益人。川普上台后，l1签证的审查越来越严格，建议大家寻找专业的移民公司代为办理可能会更稳妥些。