11月7日，澳洲189技术移民迎来了本财年的第二轮大规模邀请，名额高达15000个，比起第一轮的7973个邀请几乎翻了一倍！两轮总计22973个邀请，而189签证本财年的配额仅为16900个，意味着现有邀请数已经远超配额。对于关心189签证的申请人来说，这是否意味着机会彻底用尽？未来还有必要继续等待吗？
一、第二轮邀请的具体数据及特点
本次189邀请涉及的职业和分数分布有显著特点，各领域的需求和竞争程度差异明显：
1、低分职业（65分）
以技工类职业为主，包括木工、细木工、电工、焊工、钣金工、墙地砖工、泥瓦匠、管工等。这些职业反映了澳洲在技工领域的持续短缺问题，分数门槛较低。
2、中分职业（70-75分）
医疗与护理：如注册护士、助产士、护理主任等。
教育：涵盖幼儿教育（学前教育）、特殊教育教师及中学教师。
建筑与工程：包括建筑师、项目经理、结构工程师、运输工程师等。
基建类职业：如空调技工、建筑技工及固体抹灰工。
这些职业反映了基础设施和公共服务领域的旺盛需求。
3、高分职业（80-90分）
工程类：土木、电气、机械工程师等。
科学研究：如环境科学家、农业科学家和生命科学家。
医疗类：如心理学家、药剂师和物理治疗师。
这些职业多为中高技能岗位，分数要求较高，但需求稳定。
4、超高分职业（95分及以上）
主要集中在IT和会计领域：如软件工程师、ICT安全专家、网络与系统工程师，以及税务会计师和管理会计师等高级管理岗位。这些职业技术密集且竞争激烈，反映出其在经济与社会发展中的战略重要性。
二、189配额已用尽，是否还有机会？
尽管目前的邀请数已经超过配额，但这并不意味着189签证的机会完全丧失。实际情况是，邀请名额与最终的批签名额并不完全等同。例如，上一轮邀请接近8000人，但实际递交189签证申请的仅约3000人。只有那些接受邀请并递交申请的申请人，才会真正占用配额。
因此，未来189仍有可能进行下一轮邀请。不过，189的名额紧张已成现实，在接下来的8个月等待中，申请人需要考虑多种移民路径，以确保移民计划的顺利进行。
三、应对策略与建议
1、提升竞争力，增加获邀机会
提升分数优势：对于高需求职业（如IT、工程、会计等），建议将分数提升至85分以上。通过重考英语、积累工作经验或增加学历加分等途径，增强竞争力。
尽早递交EOI：根据目前的数据，优先日期为2023年1月，越早递交，获得邀请的可能性越大。
关注职业需求变化：随时了解职业清单的更新情况，评估自身职业的市场需求，并据此调整策略。
2、转向其他签证途径
如果189的配额让人望而却步，可以考虑以下替代选项：
1）190州担保
州担保签证的门槛相对较低，选择适合自己的州，匹配该州的紧缺职业清单，可能迎来转机。
2）491偏远地区州担保
491是临时签证，但申请人可以获得偏远地区额外15分的加持，未来转为191永居也有明确的路径。
3）雇主担保（482/494/186）
无需等待邀请，直接根据专业对口找雇主担保，适合分数较低的申请人。
3、关注下半年机会
根据各州担保的最新数据，截至10月31日，190签证的配额仅用了20%，而491签证仅使用了15%。这意味着下半财年的州担保机会非常充足。申请人应抓住这些机遇，根据自身情况尽早行动。
虽然本财年189签证的配额已用尽，但实际批签的情况为申请人留出了余地。同时，州担保和其他签证途径也提供了更多选择。对于想要移民澳洲的人来说，关键在于灵活调整策略，提升自身竞争力，并时刻关注移民政策的变化。