中国香港特区行政长官本月在立法会公布了任期内的首份《施政报告》，内容对于想要“港漂”的小伙伴们是充满了惊喜，相当的利好。这份2022年香港施政报告中提到了，会加大人才引进，并推出高才通计划，以及优才计划取消配额限制！
一、两项政策调整：
第一项政策：推出【高端人才通行证计划】, 为期两年；
这个“高才通计划”是本次人才政策关注的重点，一起来看下目前可知的条件信息有哪些？
符合资格的申请人群有两类：
第一类：过去一年年薪达到250万元港币或以上的人士；或者是毕业于全球百强大学，并在过去五年内有三年或以上工作经验的人士。
这两种条件的申请人可以获得为期两年的通行证来香港发展，不设人数上的限额。
第二类：没有符合工作经验要求，但最近五年内毕业于百强大学的毕业生，也可以获得通行证，但每年上限为1万人。
“高才通计划”的具体细节，目前尚未公布，需要耐心等待官方的进一步消息。目前我们得知的风向是：“高才通计划”的前2年可能是不需要在港工作的，另外对250万港币年薪的申请人，可能没有学历方面的要求。
另一个关于百强大学的要求，我们可以看到百强榜单涉及到的院校超过150多所，中国内地大概就有8所（插素材），所以符合目前初步要求的申请人还是比较多的。
但是不是只要符合要求就能递交申请，就能获批呢？其实不一定，有可能香港这次对于人才的挑选上用的是“宽进严出”的策略。也就是说，虽然会适当放宽准入的门槛，但可能会在身份延期阶段，去“严格筛选”真正愿意留港的申请人。
二、取消【优秀人才入境计划】年度配额，为期两年。
香港优才取消了年度配额，是不是就意味着以后申请的成功率会大幅提升？
我们要了解一个基本点，就是：香港优才获批成功率的高低，并不是受到配额上的制约，而是审核难易度上的差别。
我们可以回顾下这几年的香港优才配额趋势，2020年的时候已经涨到2000个，而在21年时，已经翻了一倍到4000个，今年就直接取消配额了。虽然说配额不断的在涨，但实际的获批人数不多，今年前3季度获批人数总和都没有超过1900组，配额甚至都用不完。
要说名额放开后是否获批率会大幅提升，要观察年底的筛选结果才能揭晓答案。
不过，我们再把时间轴拉长，看下近5年的历年数据，优才的获批人数的确在每年上涨。目前看来今年肯定是会超越去年的，总的来说，香港优才政策还是一直在放宽，这在“非常时期‘’，是非常难能可贵的。
当然，《施政报告》中还有其他几项利好的政策，我们会在后续的视频章节中为大家一一解读，也请继续关注我们的频道。