根据澳洲联邦政府发布的2024-2025财年预算，新财年澳洲移民总配额为18.5万，其中技术移民类配额为132,200个，相比上一财年减少5000个。在EOI（意向书）评分体系中，高分仍是获邀的重要因素。然而，各州的邀请策略也倾向于优先满足本州经济发展和劳动力市场需求的行业和职业。本文将详细解析各州优先职业、紧缺领域及对应的移民策略，助力申请人更高效规划澳洲技术移民。
一、2024-2025财年各州优先行业与职业清单
新南威尔士州（NSW）
新南威尔士州是澳洲人口最多、经济最发达的州。新州州担保政策优先以下行业：
l 健康医疗：包括注册护士、全科医生、老年护理等职业。
l 教育：如幼教、中学教师。
l 信息与通信技术（ICT）：软件与应用程序开发人员、ICT安全专家等。
l 基础设施：建筑经理、土木工程师。
l 农业：农业技术人员和管理职位。
紧缺职业举例：注册护士、广告和销售经理、建筑经理、儿童保育员、软件与应用程序员。
维多利亚州（VIC）
维州是澳洲的金融中心，偏好以下行业：
l 数字经济：软件开发、数据分析等。
l 高端制造业：机械与工程类职位。
l 医疗与社会服务：老年护理、社工。
l 教育：学前教育和中学教师。
l 旅游与酒店管理：餐饮经理、酒店管理人员。
紧缺职业举例：零售经理、老年和残疾护理人员、建筑施工经理、软件与应用程序员。
昆士兰州（QLD）
昆州以丰富的矿产资源和农业优势著称，优先以下领域：
l 能源：可再生能源技术人员。
l 基础设施：建筑经理、土木工程师。
l 医疗和社会服务：全科医生、护理人员。
l 农业产业：农场管理人员、食品技术专家。
紧缺职业举例：注册护士、汽车技工、金属装配工和机械师。
南澳大利亚州（SA）
南澳以农业、制造业为主导，医疗行业需求大：
l 医疗与社会服务：注册护士、全科医生。
l 制造业：机械工程师、金属装配工。
l 建筑与基础设施：建筑施工经理。
紧缺职业举例：老年和残疾护理人员、软件与应用程序员。
西澳大利亚州（WA）
西澳资源丰富，偏好以下行业：
l 资源开发：矿业工程师、机械技术人员。
l 建筑和施工：建筑经理、电工。
l 医疗和社会服务：全科医生、护理人员。
紧缺职业举例：土木工程专家、ICT安全专家。
塔斯马尼亚州（TAS）
塔州因地理位置偏远，医疗和教育领域尤为紧缺：
l 信息与通信技术：软件开发人员、系统管理员。
l 医疗：职业治疗师、全科医生。
l 教育：中小学教师。
紧缺职业举例：老年和残疾护理人员、注册护士。
首都地区（ACT）
ACT作为澳洲的政治中心，偏好以下职业：
l 信息与通信技术：ICT安全专家、软件开发人员。
l 教育：教师职位。
l 医疗：护理和社工类职业。
紧缺职业举例：数据库和系统管理员、建筑施工经理。
二、2024年紧缺职业与对应移民通道
根据澳洲劳动力市场需求，以下职业在2024年具有较高的移民优先权：
注册护士
适用签证：189独立技术移民、190州担保移民、491偏远地区担保移民、482临时技术签证。
软件与应用程序员
适用签证：189、190、491、482。
建筑经理
适用签证：491州担保签证、190州担保签证。
社工
适用签证：189、190、491。
电工与机械师
适用签证：482临时技术签证、491偏远地区签证。
三、澳洲“三宝”专业与未来趋势
健康类
注册护士、全科医生等健康类职业持续紧缺，偏远地区对医护专业人士需求尤其旺盛。
教育类
幼教与中学教师需求高涨，特别是在塔州和维州。
社工类
社工职位在南澳、塔州等地有较高的紧缺度，偏远地区移民政策对此类职业提供额外优待。
四、技术移民的申请优化策略
1) 优先选择高需求职业
结合自身条件，优先选择紧缺清单中的职业方向，增加获邀可能性。
2) 关注偏远地区政策
如491偏远地区签证，申请人可通过选择高分偏远地区提升获邀机会，同时获得额外加分。
3) 充分准备申请材料
包括学历证明、职业评估、语言成绩等，确保符合移民局的审核要求。
4) 灵活选择其他通道
如DAMA项目或北领地MINT计划，适合分数较低或年龄接近上限的申请人。
五、总结
2024-2025财年澳洲技术移民的配额虽有小幅缩减，但各州州担保政策的差异化需求为申请人提供了更多选择。通过合理匹配职业、优化申请材料，并灵活利用偏远地区政策，申请人可显著提高获邀成功率。希望您在新财年抓住移民良机，顺利开启澳洲新生活。