塞浦路斯虽然是一个面积很小的岛国，但是在气候环境，生活节奏，社会福利等方面的优势对移民有较大的吸引力。不过，移民塞浦路斯在很多方面还有一定的限制，比如工作方面。具体相关内容且看澳臻移民的详细介绍。
一、塞浦路斯移民可以工作吗
对于通过投资方式拿到居留身份的人而言，是不能直接工作的，需要拿到工作许可，不过该许可下签的难度很大。而如果拿到了塞浦路斯公民身份，那么则是可以工作的，没有行业限制。
事实上，塞浦路斯永居政策主要目的是吸引高净值人士前往塞浦路斯定居生活，花钱消费，不是为了让这些人来抢占本就不多的工作机会。
二、塞浦路斯工作好找吗？
如果能够拿到工作许可，自然可以合法的工作。自2004年加入欧盟以来，塞浦路斯已成为许多希望为其业务提供欧盟基地的跨国公司的首选，导致塞浦路斯职位空缺在过去几年逐渐增加。特别是 IT 和技术工作，以及金融服务和企业服务的工作机会有所增加。从事这些行业的公司发现该岛为其运营提供了有益的基础设施和基地。因此，这些公司的员工可以在塞浦路斯享受工作和个人生活，这也提供了许多好处。
1、语言
塞浦路斯的第一语言是希腊语，但几乎每个人都会说英语。英语是第二语言，如果在塞浦路斯生活和工作任何时间，会发现 95% 的人英语说得非常好，而且业务通常以英语进行。路标都是英文和希腊文。在所有商店和餐馆中，都会发现商品以两种语言进行描述，因此不会出现沟通问题。
2、薪金和税收
塞浦路斯的总工资通常略低于许多其他欧洲国家，但是，由于该岛目前是欧洲所得税水平最低的国家之一，由于成本水平较低，员工的净工资通常较高。
3、塞浦路斯的典型平均工资
塞浦路斯就业市场的工资将根据技能水平、经验年限、公司规模、行业部门和地点而有所不同。目前，塞浦路斯薪酬最高的工作往往是在利马索尔，该地区近年来就业前景一片繁荣。
1）秘书：€15,000到€30,000；
2）助理/接待员：€13,000到€20,000；
3）高级会计师：€40,000到€65,000；
4）人力资源经理：€30,000到€65,000；
5）律师：€25,000到€75,000；
6）IT经理：€30,000到€60,000；
7）网页开发者：€20,000到€45,000。
4、员工福利
与大多数国家一样，员工福利因雇主而异，但一般而言，如果不是全部，可以获得以下部分福利：
1）年终奖；
2）医疗保险（有时为全家）；
3）人寿保险；
4）养老金缴款。
公司环境中的标准工作周约为周一至周五 40 小时。最低假期津贴为 21 天，随着时间的推移可以增加到 25 天。
此外，塞浦路斯的生活质量相对较高且回报丰厚。岛上的基础设施提供一流的教育、轻松的生活方式、宜人的天气以及国际化的生活水平和便利设施。