就业准证 (EP) Employment Pass是一项工作签证计划，专为希望在新加坡工作和生活的具有专业技能的外国专业人士、经理和公司董事而设计。获得EP之后，申请者可以申请新加坡永居身份。那么，当前EP签证的申请条件到底是什么？澳臻移民将就相关内容进行详细的介绍。
一、就业签证的优势有哪些？
1、就业准证允许持有人作为新加坡公司的雇员在新加坡生活和工作；
2、EP申请必须由公司或具有职业介绍所许可证的授权企业服务提供商提交；
3、候选人必须获得每月至少 4,500 新元的固定月薪，更有经验的候选人需要更高的薪水；
4、就业准证持有人的工资将在新加坡缴纳个人税；
5、首次申请者可以获得有效期最长为 2 年的 EP；
6、续订有效期最长可达 3 年。
7、符合条件的 EP 持有人可以使用家属准证或长期探视准证将家庭成员带入新加坡。
二、EP签证工资和资格要求
人力部（MOM）收紧了对就业准证申请人的要求。要获得 MOM 的批准，候选人必须符合以下资格：
1、所有国籍都可以申请EP；
2、外国专业人士必须在新加坡有工作机会；
3、该职位必须是管理、执行或专家角色；
4、候选人必须每月赚取至少 4,500 新元的固定月薪。这适用于知名大学应届毕业生的候选人。更有经验的候选人需要有相应更高的薪水；
5、候选人必须具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能。
MOM 会根据候选人的过往记录和他或她为新加坡经济带来的特殊技能来评估每个案例。除了候选人的资格，MOM 还将评估申请 EP 的公司。在审查公司对新加坡经济和劳动力的贡献时，人力部将考虑以下因素：
1、公司如何影响候选人的机会；
2、与行业平均水平相比，公司员工中有多少是新加坡人；
3、公司是否表现出招聘和培养新加坡人才的承诺；
4、公司对新加坡经济和社会的贡献有多大。
总的来看，EP签证的申请难度并不是很大，但是对申请者的条件要求还是比较高的，尤其是在新加坡的工资收入，直接关系到EP是否能够成功申请。不过，持有EP签证的人可以申请新加坡永居身份。