加拿大魁北克失业率较低，职位空缺数量创历史新高。为了解决劳动力短缺问题，省和联邦政府已经提出了一些支持移民的措施。对于海外移民而言，当前无疑是非常合适的时机。相关具体内容且看澳臻移民的详细介绍。
1、加拿大魁省大量岗位虚位以待
疫情已经改变了魁北克的劳动力市场。根据魁北克研究所的一份报告，公共卫生措施加剧了先前存在的劳动力市场差距并带来了新的挑战。从2022 年开始，加拿大魁北克的失业率是多年来最低之一，职位空缺数量创历史新高。随着潜在劳动力的减少和 55 岁及以上人群的劳动力市场参与率大幅下降，除非企业、工会、学校和政府在人力资源管理方法上做出重大转变，否则劳动力短缺无疑将是复苏的最大障碍。
根据该报告，魁北克人口老龄化将继续影响劳动力供应，因为工人在高职位空缺和低失业率时期达到退休年龄。一些工人群体，包括 55 岁以上的群体，还没有完全恢复工作，可能很难吸引其中的提前退休人员返回。此外，住宿、食品服务和零售业可能面临持续的招聘问题，这可能导致雇主需要重新考虑他们的商业模式，即使在疫情之后也是如此。
随着更多在家工作或以混合模式工作的机会，不提供此选项的工作可能对潜在员工来说变得不那么理想。在招聘问题上苦苦挣扎的雇主可能需要降低招聘标准，尤其是与学历相关的招聘标准。如果出现这种情况，则意味着对特定工作的教育要求可能不像疫情之前那样严格。公司可以通过更加关注专业发展和内部培训来保持竞争力来抵消这一点。
2、魁北克如何解决劳动力短缺问题
魁北克正在采取措施解决劳动力短缺问题，例如提高移民水平，让真正劳动力短缺的雇主更容易雇用临时外国工人。根据 2021 年 10 月 28 日发布的魁北克移民水平计划，该省将在 2022 年迎来 52,500 名新永久居民。这些新移民中的大多数将通过魁北克的经济移民计划，包括魁北克技术工人计划 (QSWP) 和魁北克经验程序 (PEQ)。
该水平计划还要求增加 18,000 名入学人数，以达到受到疫情影响而在 2020 年未达到的入学水平。这意味着 2022 年将有超过 70,000 名新移民进入魁北克。
魁北克也出台了一些针对临时外国工人的措施。截至今年 1 月，魁北克的某些工作场所现在可以支持最多 20% 的临时工，高于 10%。该措施适用于零售、住宿和食品服务等受重创行业的企业。
这些措施是魁北克和联邦政府通过移民支持该省劳动力市场的多项措施之一。魁北克研究所的报告显示，移民在魁北克劳动力中的就业率很高。在加拿大不到五年的登陆移民中，就业复苏最为强劲。这些新人的就业率在 2 年内接近76%。