截至目前为止，新西兰移民局引入薪酬门槛后已经进行了三次新西兰技术移民EOI选取。根据新西兰移民局的数据显示，从9月6日移民局引入薪酬门槛后的第一次技术移民EOI选取结果，到最近的第三次选取结果来看，中选的人数呈下降趋势。由此可见，薪酬门槛成为了新西兰移民新政对申请人影响最重要的变化之一。
一、新西兰技术移民的EOI数据情况
新西兰技术移民新政此次最大的重点就是引入薪酬门槛，并以此作为判断技术就业的标准。新西兰移民局会根据就业合同或者工作邀约，判定申请者的薪酬水平。此外，移民局还可能要求申请者提供工作收入和工作时间等相关信息，薪酬标准会在每年11月根据新西兰整体收入水平进行调整。
1. 新西兰技术移民EOI选取9月6日情况：753份申请被系统选中，总计有1671位申请人；
2. 新西兰技术移民EOI选取9月20日情况：发出429份邀请，共有980位申请人；
3. 新西兰技术移民EOI选取10月4日情况：413位申请人获邀，包含915位申请人。
澳臻移民分析，新西兰技术移民的获邀人数呈现下降趋势，技术移民新西兰EOI候选池的申请人也依次减少。
二、新西兰技术移民的薪酬门槛
新西兰技术移民政策下要求申请人拥有一定的技术才能，并且可以在新西兰发挥出自己的技能以满足当地的需求，起到促进经济与社会发展的贡献作用，最终有能力在新西兰成功定居。其政策的主要宗旨是申请人的贡献能力与安居能力，只有达到这一基本要求，才可以最终顺利获得新西兰移民身份。因而此次新政引入薪酬门槛，以评估技术移民签证申请人的技能水平，具体为：
1. 高技能工作（higher-skilled）的年薪门槛仍为新西兰年薪中位数的1.5倍，即每年73299纽币，申请者的职业不受限制。
2. 新引入的中等技能（mid-skilled）工作，年薪门槛定为新西兰年薪中位数的85%，即每年41538纽币，远低于原计划的48859纽币。同时，申请者的职业必须被列入ANZSCO(澳大利亚新西兰标准职业列表)技能等级1到3级的清单内。
3. 如果申请者年收入不足41538纽币，就会被定义为从事低技能（lower-skilled）工作。
澳臻移民提醒，对低技能工作人士，新西兰政府规定连续工作时间不能超过三年。在新西兰满三年后，申请人必须先出境并间隔12个月才能再次申请低技能工作签证。