众所周知，加拿大的劳动力短缺仍然是加拿大政府面临的紧迫问题。展望2023年，移民将成为填补加拿大重要岗位和解决当地劳动力缺口的关键。由于有近一百万个职位空缺，加拿大对技术工人的需求很大。因此，对于想要移民加拿大的境外人士，一定要抓紧这次机会。那2022年，加拿大紧缺职业清单有哪些？澳臻移民在本篇文章中详细介绍。
一、注册护士（RN）
在加拿大许多省份，医疗保健部门的工作仍然供不应求。由于 Covid-19 大流行，护士供应特别短缺，许多省份都有针对注册护士的 PNP 抽签。由于对护士的需求量很大，因此澳臻移民建议想要移民加拿大的专业人士行动起来。
二、数据分析师
在加拿大，数据分析师是专门收集和分析相关数据的专业人员。他们可以在许多行业工作，包括商业、技术和制造业，帮助公司改进系统以提高效率。他们的职责包括收集数据、翻译信息以使其更易于理解以及使用数据解决问题。全国平均工资为每年73,324加币。
三、机械工程师
在加拿大，工程师的主要职责包括对机械工艺进行研究、制定运营计划以及与设计或制造团队合作。他们还可以检查和修理机械设备。全国平均工资为每年61,604加币。
四、物理治疗师
众所周知，物理治疗师是帮助患者发展或恢复运动和力量的医疗保健专业人员。他们经常与残疾患者或经历过伤害、疾病或手术的患者一起工作。他们的职责包括为个别患者制定治疗计划，协助患者进行锻炼和治疗，以及评估患者的进展。全国平均工资为每年 67,003加币。
五、电子工程师
电子工程师是创造新电子设备的专业人士，包括电机、导航设备、音频设备、通信系统和发电机器。他们的主要职责是制定新计划、测试设计和审查当前的电子系统以提高效率和性能。他们还可以与其他工程师合作设计汽车、飞机和其他大型机器的电子系统。全国平均工资为每年 69,172 加币。
六、施工经理
在加拿大，施工经理是监督施工项目的专业人员。他们的职责包括监督施工团队，审查项目预算和时间表，并确保团队按时完成项目。他们还可以努力确保项目符合当地的安全准则。全国平均工资为每年70,183加币。
总之，具有以上紧缺职业经验的海外申请人可以利用加拿大职业短缺的机会，递交移民申请，并迅速在加拿大就业市场稳定下来。除了以上职业类别，加拿大也有其它职业短缺。澳臻移民在下篇文章中继续介绍。