新西兰移民局公布的新西兰技术移民新政，其中引入了两项新的收入标准。新西兰技术移民的申请者，如果从事的是当前认定的技能型工作，需满足新西兰中位年薪48859纽币（约23.6万人民币）的标准。如果从事的不是当前认定的技能型工作，收入需达到每年73299纽币。在新西兰技术移民新政下，低技能劳工是否还能移民新西兰？新西兰移民新政还有哪些影响？
一、新西兰移民新政对技术移民的影响
新西兰移民新政中对于技术移民申请人影响较为主要的是：只有年薪超过48859纽币，符合ANZSCO技能类别1、2、3级的申请人，可以通过在新西兰工作取得分数。对于低技能工作签证持有者，不允许他们携带配偶和子女，并且明确规定低技能者不得长期居留于新西兰。
新西兰移民新政对技术移民申请人“年轻化、高收入化、高技能化”三方面的明确要求，尽管可以为新西兰本地居民提供更多的就业岗位，但同时也减少了低技能工签持有者的机会，提高了海外人士移民新西兰的门槛。
二、新西兰移民新政对本地雇主的影响
新西兰移民在新西兰的社会建设发展中扮演着越来越重要的角色。不过，由于新西兰移民新政开始实施，新西兰技术移民数量下降，本地公司将进一步面临员工不足的问题。对于新西兰本地雇主来说，如果雇用的职位不属于长期技能短缺和短期技能短缺名单中的任何一种，则需要进行劳动市场评估。劳动市场评估，可以通过以下途径来测试雇主是否真实地试图雇佣新西兰人：
1. 在大型的报纸或网站上刊登此职位的招聘广告，广告中不得出现排除新西兰人得到此工作的限制性条款，此工作提供的薪资不得让新西兰人不可接受。
2. 和猎头公司签订合同，让他们协助寻找符合工作岗位要求的新西兰人，在找不到本地人可以胜任此工作岗位的情况下，再找新西兰移民工人。
3. 和工作收入局联系，华人社区服务中心也可以协助企业主寻找合适人才。
以新西兰酒店业为例，新西兰移民新政让本就缺少雇员的整个酒店行业捉襟见肘。对此，酒店经营者不得不将年薪提至4.9万纽币，帮助海外劳动者满足新西兰移民新政门槛，获得居留身份留在新西兰。