最新的新西兰就业数据显示，过去3个月，新西兰的失业人口下降至了13.2万人，失业率降到5%以下。所以从短期来看，新西兰本地公司将不得不招聘新西兰移民。不过，由于新西兰移民新政开始实施，技术移民数量下降，本地公司将进一步面临员工不足的问题。
今年一季度，新西兰就业人口上升了2.9万人，失业率降到5%以下，数字令人欣喜，但也让经济分析人士感到意外。新西兰商业与经济研究（Business and Economic Research）的研究者认为，未来3年，新西兰的零售、酒店和老年护理行业需要额外20万工作者。此外，新西兰的健身业和旅游业蓬勃发展，而人口老龄化严重和经济不断增长，这些都加剧了对服务人员的需求增加。
Westpac经济学家Satish Ranchod称，新西兰一季度表现出的低失业率以及强劲增长的就业人数让经济分析人士感到意外。“我们发现，受益于旅游业的发展，类似餐饮住宿这样的行业就业增长强劲，另外建筑业和专业服务领域的就业增长同样很好。”
新西兰技能和就业部长Paul Goldsmith表示，“我认为当经济在不断发展时，会有更多工作，这对于新西兰人来说是一个好机会。我们现在创造的工作增量比人口增量更多，因此新西兰人的就业机会也增加了。”
不过，有分析认为，即将到来的新西兰员工短缺“非常可怕”，而且解决劳动力不足的问题并不容易。“这个问题可以通过让更多新西兰毕业生将服务部门作为职业选择来解决，再培训一些现有的工人，新西兰移民也可能成为解决方案的一部分。”
新西兰贸易委员会（Council of Trade Unions）表示，需要将服务部门的工资变得更有吸引力。Richard Wagstaff表示，服务行业是薪水最低的行业，而新西兰统计局最新显示，该行业的薪酬上涨速度比任何行业都慢。