近期，美国国务院与白宫相继发布多项涉及非移民签证的重要调整，涵盖续签面试豁免、学生签证有效期以及OPT（Optional Practical Training，选择性实习培训）审查等方面。这些新政不仅直接影响在美工作的专业人士与国际留学生，也将进一步提高留美身份维持的难度。
一、H-1B等非移民签证续签需回国面试
美国国务院公告，自2025年9月2日起，非移民签证续签的面试豁免政策将大幅收紧。除14岁以下与79岁以上申请人外，大多数签证类别续签申请人原则上需亲自前往美国驻外领事馆参加面试。豁免范围仅限于少数情况，包括：
在此调整中，受影响最大的群体包括H-1B、L-1、F-1、O-1等签证持有人。尤其对H-1B专业工作签证持有者而言，若续签环节因预约难、审理慢而延误，不仅可能错过返回美国的时间，还会直接影响雇佣关系及项目进度。因此，相关申请人应提前准备申请材料、尽早预约面试，并与雇主充分沟通，以便合理调整工作安排。
二、留学签证或将设置固定有效期
在非移民签证收紧的同时，美国白宫已批准一项引发高度关注的新提案——为F-1、J-1等学生签证设定固定到期日。这意味着，现行的“学籍持续”（Duration of Status，DOS）制度或将被取消。
目前，持学生签证的国际生只要保持全日制在读状态、合法身份，就可在美国持续停留至学业完成。然而新规一旦生效，学生签证将被赋予固定年限（外界普遍推测为2年或4年）。届时，即使学业尚未完成，签证到期后也必须重新申请，能否获批完全取决于移民局与领事馆的审查结果。一旦续签被拒，学生可能被迫中断学业并离境。
此类政策并非首次出现。早在2020年特朗普政府时期，美国曾提出按专业类型或申请人国籍发放2年或4年有效期签证的计划，但因高校与留学生团体的强烈反对而被搁置。若新规落地，长学制专业如博士、医学、科研型硕士等群体将面临更多续签环节与不确定性，来自审查严格国家的学生被拒风险更高。
三、OPT假雇主整治力度加大
除签证期限调整外，美国移民局近期加大了对OPT项目中虚假雇佣行为的整治力度。部分中介及所谓“挂名雇主”通过伪造工资单与薪资记录，使国际学生在无实际工作的情况下看似合法就业，从而延长OPT身份。这类行为已被移民局明确定性为欺诈，一旦查实，将直接影响后续H-1B申请及绿卡审批。
此举表明，美国正持续收紧对非移民群体的监管，从入境、续签到就业环节形成全链条审查。
从近期的政策走向来看，美国对非移民签证的审查趋于严格，维持身份的成本与不确定性显著增加。对于依赖学生签证、工作签证而在美长期居留的人群而言，留美难度正在加大。在此背景下，对于中国大陆申请人，若希望快速、稳定地锁定合法长期身份，EB-5投资移民的预留类别是目前少数没有排期限制的途径。该类别的核心优势在于“双递交”政策：在美国境内合法停留超过90天且排期公告中无等待期的情况下，可同时递交I-526E（投资移民申请）与I-485（身份调整申请）。一般3至6个月即可获批Combo卡，从而在学业与工作上均无后顾之忧。