近年来，加拿大的移民政策逐渐趋于收紧，特别是在移民配额和政策的可预测性方面。然而，曼尼托巴省却在这一趋势中逆势而行，不仅没有缩减移民吸纳量，反而大幅增加了移民接收的配额。2025年，曼尼托巴省计划通过省提名计划接纳多达12,000名移民，这一数字较2024年的9,540名增幅高达26%。这一增长既反映了曼省在劳动力市场上的紧迫需求，也揭示了该省对移民的高度依赖。
1、曼尼托巴省移民目标逐年攀升
近年来，曼尼托巴省的移民配额呈现稳步增长的趋势。根据官方数据，曼省在不同年份的移民接纳量逐年攀升：
2022年：接纳了6,325名移民；
2023年：接纳了7,348名移民；
2024年：接纳了9,540名移民；
2025年：计划接纳12,000名移民。
从这些数据可以看出，曼尼托巴省的移民目标不仅持续增加，而且增幅明显，展现了该省政府对于移民政策的坚定态度，以及对外来人才的需求日益迫切。
2、曼省省提名计划的关键作用
曼尼托巴省的省提名计划（MPNP）一直以来是吸引移民的主要途径，尤其是技术工人。曼省的劳工和移民部长曾表示，2024年省提名计划的名额已经全部用完，并且该省已向联邦政府申请了比去年多出26%的提名名额。这意味着，曼省对于移民的需求和接纳能力已经达到了一个新的高峰。
曼省政府明确表示，移民政策的核心目标是填补当前及未来几年的劳动力缺口，特别是在农村和北部地区。劳工部长马塞利诺指出：“我们需要尽可能多的人来支持我们的经济发展，特别是解决持续的劳动力短缺问题。”为了应对这些挑战，曼省政府不仅在都市区推出了移民项目，还特别关注到农村和北部地区的需求，这些地方的劳动力短缺尤为严重。
实际上，曼尼托巴省已经在过去两年内启动了五项区域移民计划，目的就是根据当地社区的实际需求，引入更多符合条件的移民。这些区域计划的实施，有助于将移民资源更加均衡地分配到省内各个地区，确保全省各地的劳动力需求得到有效补充。
3、加速处理技术工人申请
为了确保移民计划能够及时高效地处理所有申请，曼尼托巴省在技术工人申请的处理上加大了力度。虽然联邦政府去年削减了移民目标，但曼省依然积极推动其省提名计划，争取尽可能多的名额。马塞利诺部长明确表示：“如果我们不认为能够做到，我们就不会提出这么高的申请数量。”
曼省的省提名计划通常优先考虑有工作经验的技术工人，尤其是在目前技术型岗位空缺较大的领域。例如，信息技术、工程类职位等，都是曼省重点吸纳的方向。该省的移民政策因此受到许多拥有实务经验的外国工人的青睐。
然而，也有批评者认为，曼省的移民政策可能在某些方面对国际毕业生不够友好，导致他们感到自己被排除在外。对此，马塞利诺部长回应称，省政府正在不断优化移民政策，力求确保各类人才都能获得公平的机会。
4、2025年移民趋势：高技能和高薪职位将成为主流
尽管曼尼托巴省在短期内对移民的需求大幅增加，但从2025年开始，移民趋势将发生一定变化。低技术含量和低薪水的职位将变得越来越难以吸引到移民。相比之下，高技能、高薪技术类的职位将成为移民政策的核心方向。这一点，与加拿大整体移民趋势的变化密切相关——未来几年的移民政策将更加侧重于吸引高技术工人、创新企业家以及高收入人群。
对于希望移民到加拿大的人来说，掌握一门技术，尤其是科技、工程、医疗等高需求领域的技能，将成为移民成功的关键。与此同时，商业类移民，例如创新型企业家，也将成为加拿大移民政策的重点对象。换言之，移民政策将更加注重经济贡献和技术创新，低技术岗位的移民机会将进一步缩减。