作为一个现代化、高度发达的经济体，新加坡在全球的安全排名一直名列前茅。如果想要移民新加坡，该采取什么样的途径呢？其中，最为常见的方式便是通过工作签证（EP）。由于新加坡对于投资和创业类移民的资金要求相对较高，而通过工作签证可以在新加坡居住和工作，后续还可以申请转为永久居民（PR），这无疑是最具性价比的移民途径。
一、新加坡工作签证（EP）的新规解析
进入2025年，新加坡的就业准证（EP）将迎来一项重要的政策升级，这对于那些计划移民新加坡的人来说，了解这些新规非常重要。
首先，我们来简要了解一下什么是就业准证（EP）。EP是新加坡为管理和专业领域的外籍人士提供的工作签证。首次申请者可获得为期两年的EP，续签时有效期可延长至三年。EP持有人不仅可以在新加坡合法工作，还可以根据自身的贡献、家庭背景和融入新加坡的情况申请永久居留权（PR）。PR的申请将会根据这些因素进行评估，因此，成功获得EP的人群中，也有相当一部分能顺利转为PR。
二、2025年EP签证的新薪资要求
2025年1月1日起，新加坡对EP签证的申请标准进行了较大调整，尤其是在薪资要求方面的变化。
1、薪资要求上涨
首先，金融行业的最低薪资要求从5500新元提高到6200新元；其他行业的最低薪资标准也从5000新元上涨至5600新元。这意味着申请者的薪资必须达到新的标准，才能满足EP的基本要求。
2、年龄因素的影响
新加坡的薪资要求还与申请者的年龄密切相关。对于40岁及以上的申请者，月薪要求将大幅提升至9541新元，这一变化可能会影响一些有经验的年长申请者的资格。
3、COMPASS打分系统
细化申请标准
另外，新加坡就业准证（EP）还引入了一个新的打分系统——COMPASS框架。这个系统从多个维度来评估申请者的条件，确保最合适的候选人能获得EP。具体来说，COMPASS框架主要从以下几个方面进行评分：
1）个人薪水（C1）：申请人的薪水与新加坡本地同行相比，越高得分越多。如果月薪超过90%的本地专业人士，将获得20分。薪资在65%-90%之间的，得10分；低于65%则不得分。
2）学历（C2）：学历的高低也会影响申请结果。拥有国际排名前100的大学学位或新加坡本地政府大学学位的人，能获得最高的20分；而与学士学位相当的资质则得10分。
3）公司员工多元化（C3）：公司员工的国籍多样性也会影响得分。若公司中PMET职员中外籍人员占比小于5%，则得20分，反之得分较低。
4）公司对本地人的支持（C4）：评估公司中本地员工的比例。若本地PMET职员超过50%，则得20分，反之得分降低。
5）技能加分（C5）：如果申请人从事的是新加坡的短缺工作领域，将获得额外的技能加分。
6）公司战略经济支持（C6）：若公司符合创新或国际化活动标准，还能获得额外加分。
除了通过就业准证（EP）移民新加坡，投资移民和创业移民等方式也是常见的选择。新加坡作为全球富豪和企业家聚集的国家，提供了多种渠道让不同背景的移民人士可以进入这个充满机遇的市场。无论是通过创业，还是通过资本投资，新加坡始终是一个全球性的商业中心，吸引着大量的财富和人才。