最近，一份疑似来自加拿大移民局（IRCC）的内部沟通邮件截图在社交媒体上引起了广泛关注。邮件内容透露了可能影响未来移民政策的几项重大变动，尤其是针对工作经验要求、虚假陈述惩罚、定向邀请岗位的调整，以及新增的移民类别。这些变动预计将在2025年或以后生效，值得所有有意向移民加拿大的朋友们提前了解。接下来，我们将深入分析这些变动对移民申请者的潜在影响。
1、提高工作经验要求，确保移民申请的真实性
其中一项显著的变化是，加拿大移民局正在考虑将 Express Entry定向邀请中对工作经验的要求，从目前的 6个月 提高至 18个月。这一调整的目的不仅是提高申请者的工作能力标准，也是在打击虚假陈述和资料造假的行为。通过增加对工作经验的要求，移民局希望确保只有真正符合条件的申请者能通过定向邀请进入加拿大移民系统。对于那些准备移民的朋友们来说，提前积累相关领域的工作经验无疑会大大增强成功的机会。
2、虚假陈述惩罚期加码，诚信将更受重视
另一个重要的变化是，移民局正在考虑延长虚假陈述的惩罚期。目前，虚假陈述被发现后，申请人将面临 5年禁止入境的处罚，但新政策可能将这一期限增加至10年。这一举措的出台，显示出加拿大政府对移民诚信的严肃态度。随着惩罚的加码，移民申请者将更加重视提供真实和准确的信息，否则可能面临更为严厉的后果。因此，对于有意向通过移民进入加拿大的人士，务必确保所有提交的信息都是真实无误的，以免因小失大，影响未来的移民计划。
3、定向邀请岗位调整，关注行业需求变化
根据这份内部邮件的内容，加拿大移民局还在考虑对Express Entry定向邀请列表中的职业进行调整。一些特定岗位可能会被移除，而一些新的高需求岗位将获得更多邀请机会。具体来说，电焊工（72106）、安装工（73200）、建筑架构师（21200）等岗位将可能被剔除出定向邀请名单，而以下职业则可能获得更多的移民机会：
专科外科医生（31101）
临床和实验室医学专家（31100）
保姆（44101）
网络安全专家（21220）
卡车司机（73300）
这些岗位反映了当前加拿大劳动力市场对医疗卫生、信息安全、以及运输行业人才的迫切需求。如果你从事这些领域的工作，未来的移民机会无疑会增多。因此，计划移民加拿大的朋友可以考虑根据这些变化来调整自己的职业发展方向。
4、新增"In Canada TR to PR"类别，增加移民机会
在未来的移民政策中，2025至2026年期间，加拿大将推出一个新的移民类别，名为 "In Canada TR to PR"（即“加拿大境内临时居民转永久居民”类别）。这一新类别主要面向在加拿大境内已经拥有临时居民身份的人群，特别是在某些行业或地区工作的人。根据目前的信息，该类别将包括以下几个细分领域：
这一类别的设立，意味着将有更多的移民机会开放给在特定行业或地区工作的人才，且这些名额不占用加拿大整体的移民配额。特别是对医疗行业的支持、法语人才的需求、以及科技和农业领域的专业人才来说，这无疑是一个利好的政策。如果你正从事这些领域的工作，未来的移民机会会更多。
面对即将到来的政策调整，移民申请者需要提前做好准备。首先，积累更多的工作经验 将是提升申请成功率的关键，特别是对于那些计划通过定向邀请方式移民的人。其次，务必确保提交的所有材料真实有效，避免因虚假陈述而导致申请被拒或受到惩罚。最后，了解哪些职业在未来将优先获得邀请，以及哪些移民类别会在未来开设，可以帮助你更好地规划移民路径。