许多新获得香港身份的申请人认为，拿到香港身份证后就万事大吉了。然而，真正的挑战在于接下来的7年如何顺利续签，以最终获得香港永久居民身份。按时续签是确保身份不“烂尾”的关键，一旦断签，之前的努力都可能付诸东流。本文将详细解析香港不同类型人才引进计划的续签模式与要求，并探讨注册香港公司辅助续签的可行性。
一、香港身份续签模式与要求
1. 高才通计划
高才通计划是近年来备受欢迎的人才引进计划，续签模式主要分为以下两种：
ü 续签模式
o “2+3+3”模式：首次获批可在港逗留2年，首次续签后再延长3年，第二次续签再延长3年。
o “3+3+3”模式：部分顶尖人才直接获批3年，续签时符合标准可延长6年。
o “2+6”或“3+6”模式：顶尖人才标准下，可直接在首次续签时获批6年。
ü 续签要求
o 申请人需证明已在港就业或创业，受雇于本地公司或开办公司，并提供相关工作或业务证明文件。
o 续签时需确保薪酬福利符合市场水平，工作内容符合专业性或技术性要求。
2. 优才计划
优才计划的续签模式与要求如下：
ü 续签模式
常见模式为“3+3+2”或“3+5”，顶尖人才可直接获批5年延长逗留期。
ü 续签要求
申请人需提供在港定居生活的证明，或证明其在港有稳定的收入来源和工作。
也可通过在港创业、开办公司等方式证明对香港的贡献。
3. 留学进修（IANG）签证
IANG签证主要针对在香港留学的非本地毕业生，续签模式为“2+3+3”。
ü 续签要求
申请人需在逗留期限届满前至少四周申请续签，并提供已在港就业或创业的证明。
就业需符合专业要求，薪酬水平应达到市场标准。
4. 专才计划
专才计划的续签模式为“3+3+2”或“3+5”。
ü 续签要求
申请人需在续签时继续受雇于原雇主，工作内容与初次申请时一致，不得随意更换雇主。
续签申请需提供雇佣合同和薪酬证明。
二、注册香港公司能否辅助续签？
从上述四种人才引进政策的续签要求可以看出，大部分续签模式都与申请人在港的工作或创业情况密切相关。因此，通过注册香港公司并以自雇形式续签，成为许多人的选择。
自雇续签入境处审核要点
1) 公司真实运营
公司必须在香港注册并实际运营，具备实体办公地点。入境处可能会要求申请人提供租赁合同、办公场所照片等材料。
2) 对香港的经济贡献
公司需对香港经济有实际贡献，例如缴纳税款、创造就业机会等。纳税记录和雇佣本地员工将成为重要考量因素。
3) 申请人的角色与贡献
申请人在公司中应担任实际运营角色，如董事或高级管理人员，并提供相关职责说明。
4) 资金与财务状况
公司需具备良好的财务状况，能够持续运营。入境处可能要求提供公司财务报表、银行对账单等文件。
5) 合规经营
公司需遵守香港法律法规，按时完成年审与报税。任何违法行为都会影响续签申请。
香港创业续签的优势
l 优越的营商环境
香港拥有全球领先的营商环境，税率低、国际化程度高，货币自由度强，适合创业与商业拓展。
l 灵活的内地业务拓展
在香港创业的申请人可合理地在内地开展业务，在申请永居时可用此作为解释不常在港居住的理由。
l 政府创业补贴支持
符合条件的公司可申请香港政府提供的创业补贴，如科技券计划（TVP）和BUD专项基金，最高补贴金额可达700万港币。
三、香港创业续签流程
1) 第一阶段：通过高才、优才、专才或IANG计划获取香港身份。
2) 第二阶段：注册香港公司并开立银行账户。
3) 第三阶段：租赁办公场地，招聘员工，正式运营公司。
4) 第四阶段：拓展业务，确保公司有稳定的营业额与财务记录。
5) 第五阶段：准备续签材料，按时提交续签申请。
6) 第六阶段：续签成功后继续运营公司，满7年后申请香港永久居民身份。
总结
香港身份的获得只是开始，顺利完成7年的续签过程，最终取得香港永久居民身份，才是新港人的真正目标。通过在港工作或创业，申请人不仅能顺利续签，还能为未来的商业发展铺平道路。无论是选择就业续签，还是通过创业完成续签，提前规划与合理运营至关重要。