2024年即将画上句号，澳洲技术移民政策持续调整，为众多申请者带来新机遇。11月，189独立技术移民签证大规模发放15000个邀请名额，190州担保签证也有明显动作。同时，482 SID签证更新申请要求，NIV签证也释出更多动态。这些变化不仅使部分职业的分数门槛显著降低，也为申请者提供了多样化的选择。本文将对24/25财年上半年的移民政策变化及趋势进行梳理，并展望未来可能的发展方向。
一、189签证：分数下调，机会增多
本财年189签证分数普遍下降，许多申请者迎来了期盼已久的机会。
l 第一轮（2024年9月5日）： 共发放7973个邀请，涉及149个职业。医疗、护理、教育、工程、IT、会计等热门领域的申请者获得大比例邀请，分数线集中在75-90分之间。特别是Trade类职业，如厨师、电工等，最低分数仅为75分。
l 第二轮（2024年11月7日）： 大规模发放15000个邀请，覆盖160个职业。建筑类和“三宝职业”（会计、审计、精算）分数线降至70分，其他领域如土木工程绘图员和建筑类技术职位也有较低分数获邀记录。这一轮邀请的范围更广，分数门槛进一步降低。
变化亮点： 由于两轮邀请配额已大幅超出全年计划数（22973个 vs. 16900个），未来数月内可能不会再有189邀请，下半年的重点将转向州政府担保签证（190和491）。此外，189邀请规则强调“分数优先”和“时间优先”，建议申请者尽快更新EOI，保持竞争力。
二、190签证：州担保名额宽裕，机会多元
本财年上半年的190州担保邀请政策逐渐放宽，各州在政策执行上体现出明显的差异化。
l 新州（NSW）： 新州总配额为5000个，至10月底仅使用不到10%。本财年主要邀请建筑工程、IT、教育等职业，分数区间在70-95分之间。境外申请人占比高，多为高分候选人，尤其是拥有英语“八炸”和丰富工作经验的申请者。
l 塔州（TAS）： 塔州对高技能职责的占比有明确要求，例如毕业生需达到40%，其他申请者需达到70%。本州配额充足，教育与医疗领域需求较大，预计在2025年1月至2月发放针对海外申请人的邀请，重点考虑健康、教育相关职业。
l 西澳（WA）： 配额充裕，主要倾向境内申请者。建筑类职位获邀分数降至70分，优先领域的竞争相对较小，而热门职业如软件工程师、会计等仍需90分左右。境外申请者分数要求较高。
l 维州（VIC）： 强调申请者的工作经验和薪资水平，分数并非唯一衡量标准。建筑、教育、医疗类职业申请人具备更大优势，同时为幼教、社工等职位提供了低分获邀机会。
三、491签证：偏远地区更看重本地就业
491签证作为澳洲偏远地区移民的主要途径，在本财年表现出强劲增长势头。
l 堪培拉： 四轮邀请以境内申请者为主，占比高达86%。主力邀请三宝职业以及技术工种，如电工、木工等，分数线显著低于其他州。
l 南澳： 本财年邀请分境内和境外两部分，境内申请者以低分职位为主，如厨师、登记护士等职业，而境外申请人更注重英语能力（八炸）和工作经验的满分加分。
l 北领地： 对境内申请者的本地工作经验要求严格，而境外申请者则需满足高要求的职业评估和工作经验。此外，491签证在小生意移民领域也逐步扩展，昆州和北领地对此表现出较大关注。
总结
2024年澳洲技术移民政策的调整，为许多申请者创造了机会。189签证大规模的邀请，降低了分数门槛；190和491签证则通过各州差异化的策略为更多职业敞开了大门。随着配额逐步用尽，下半财年州担保的邀请形势将成为焦点。建议申请者根据自身条件灵活规划，积极提高分数和英语能力，把握新一年的移民机遇。