新西兰统计局公布的数据显示，截至2016年6月份新西兰雇员周薪中位数上涨至924纽币，较一年前上涨了44纽币，涨幅达到5%，是2007年以来的最大幅度。此外，2016年第三季度的就业数据显示，新西兰就业市场正在回暖。对于新西兰移民来说，新西兰就业市场的向好，也意味着急于找工作的新移民将迎来更多的就业机会。
分区域来看，惠灵顿的周薪中位数最高，上涨了6.4%达到1007纽币。奥克兰紧随其后，上涨了6%达到983纽币。怀卡托和坎特伯雷（Canterbury）为921纽币，南部地区（Southland）为903纽币。工资涨幅最大的是吉斯伯尔尼（Gisborne）和豪克斯湾（Hawke's Bay）地区，周薪涨幅高达10.4%，达到了每周850纽币。收入中位数最低的是尼尔逊（Nelson）、塔斯曼（Tasman）和西岸（West Coast）地区，仅为810纽币。
从行业来看，新西兰公共管理和安全部门的工资涨幅最高，为8.3%，时薪31.17纽币；其次是卫生部门，同比增长7%，时薪24.62纽币；建筑行业涨幅为6.4%，时薪24.5纽币；零售业涨幅2.2%，时薪17纽币。
调查还发现，目前新西兰有80%的雇员是全职，这是自1998年以来的最高值。在过去4年间，有孩子的双职工家庭从62%升至70%，重回1990年代的水平。与此同时，新西兰女性收入较男性的差距越来越大，工资差距从11.8%扩大到12%。此外，新西兰贸易联盟委员会（CTU）称，新西兰全职雇员的平均工作时长也增加到每星期42.6小时，增长了半小时。
据Trade Me就业版块的数据显示，新西兰就业市场正在回暖。整体而言，市场的职位需求增多，而求职者的竞争压力减少。与去年同期相比，2016年第三季度新西兰的职位空缺数量增长了12.4%。
新西兰全国大部分城市的招聘信息数量都有明显增长，奥塔哥地区（Otago）、吉斯伯尔尼和豪克斯湾分别以36.2%、28%和24.7%的涨幅名列前三。仅有两个区域出现下降，坎特伯雷跌幅5.4%，南部地区下降2.9%。
从行业来看，新西兰贸易和服务行业紧缺人手，招聘信息数量剧增28.2%。政法界与汽车业也有大量需求，分别上涨29.1%及27%。而金融及保险业则下降了27.4%，IT行业也跌落了5.5%。
然而，IT业仍然是新西兰最有“钱途”的行业，信息技术架构师的最高平均年薪达到了140506纽元。收入最低的职位是护工（37149纽元），随后是厨工和前台接待等。