统计数据显示，随着加拿大经济的持续复苏，加拿大职位空缺越来越多，很多岗位急需劳动力进行补充。
1、加拿大就业人士持续增加
根据加拿大统计局的一份新报告，加拿大经济继续从冠状病毒大流行中复苏。9 月份加拿大的就业人数总共增加了 91,100 人，这是连续第四个月增加。八个省份的就业人数增加，安大略以超过 43,000 名新员工领跑。不列颠哥伦比亚省 (BC) 位居第二，魁北克紧随其后。在全国范围内，就业增长是由服务生产部门推动的，即住宿和食品服务、公共管理以及金融和保险。
加拿大统计局指出，8 月份重新开放加美边境以及 9 月份放松对游客的旅行限制可能促进了旅游业和相关行业的就业增长。
2、很多岗位仍然很缺人
工作短缺仍然是一个问题，9月初有超过100万个职位空缺。住宿和食品行业有近20万个职位空缺，职位空缺率为14.4%。（职位空缺率衡量所有空缺职位占所有空缺职位和已占用职位的百分比）。
超过一半的住宿和食品服务企业表示预计在招聘合适的候选人时会遇到障碍，只有30%的其他企业报告了类似的担忧。
9月份，医疗保健和社会援助有超过 130,000 个职位空缺，几乎是 2019 年第三季度空缺总数的两倍。9月份零售业有近 122,000 个职位空缺。与此同时，建筑业和制造业各有超过80,000个空缺职位。
加拿大统计局解释说，随着雇主创造新的职位，职位空缺的增加可能预示着经济活动和招聘的增加。这也可能预示着劳动力市场结构性失衡正在恶化，例如技能短缺以及职位空缺与能够填补空缺的工人之间的地域不匹配。它还可能表明工人接受工资、工时和其他与职位空缺相关的因素的意愿发生了变化。