希望在马来西亚就业的外国人必须获得马来西亚工作签证。“工作签证”一词涵盖了获得在马来西亚工作的授权的整个过程，即获得马来西亚工作许可证。作为外国人，在马来西亚工作之前，必须先找到愿意雇用你的马来西亚公司。之后，雇主必须代表雇员申请马来西亚工作许可证。此外，根据职业和工作时间，有不同类型的马来西亚工作许可证。
一、就业准证
马来西亚的就业准证分为三种类型，具体取决于申请者的职位和薪水。具体内容包括：
1、就业准证类别1
主要包括公司的关键职位，例如高管、首席执行官、技术或董事总经理、项目经理等。申请者需要满足如下条件：
1）必须有至少 RM10,000 的月薪；
2）必须签订长达五年的工作合同；
3）EP 可以更新；
4）可以聘请外籍家庭佣工。
2、就业准证类别 2
主要包括公司的管理和专业职位，例如营销或投资经理、讲师、董事、建筑师等。申请者需要满足如下条件：
1）年薪必须介于 RM5,000 至 RM9,999 之间；
2）必须签订长达两年的工作合同；
3）EP 可以更新；
4）可以聘请外籍家庭佣工。
3、就业准证类别 3
其中包括公司中需要大量工作经验和特定技术或实践技能的非执行职位。例如，设计师（时装、制造、家具）、工匠、食品技术人员等。申请者需要满足如下条件：
1）月薪必须介于 RM3,000 至 RM4,999 之间。
2）必须签订长达两年的工作合同。
3）EP 不能更新超过两次。
4）不得雇用外籍家庭佣工。
除了上述三种不同类型工作准证的条件要求，申请者还必须满足如下条件：
1、必须具备工作所需的适当学历；
2、必须具有至少三年的相关工作经验；
3）必须担任需要特定技能的管理、行政或技术职位；
4）必须满足工资要求。
二、临时工作准证
马来西亚临时就业准证发给某些批准部门的半熟练或非熟练工人。马来西亚政府签发两类临时工作准证：
1、面向制造业、建筑业、种植业、农业和服务业的外国工人。
2、外籍家庭佣工 (FDH)。
此外，马来西亚临时就业准证持有人必须遵守基于特定职业的年龄、国籍和性别要求。具体内容包括：
1、工作属于特定的部门
比如建造、种植园、农业、服务、制造业等；
2、申请者来自特定国家
孟加拉国（只允许在种植业工作）、柬埔寨、印度（不允许在制造业工作）、印度尼西亚（男工不得在制造业工作）、哈萨克斯坦、老挝、缅甸、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾（女工不得申请任何部门）、斯里兰卡、泰国、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、越南；
3、年龄介于 18 至 45 岁之间；
4、已经接受了经批准的医疗中心体检，并被证明健康并适合工作；
5、雇主已从内政部一站式中心 (OSC) 获得外国工人配额；
6、在所在国家/地区的 ISC 中心接受了移民安全检查 (ISC) 验证。
三、专业工作准证
该签证适用于以下工作岗位：外国艺术家（拍摄和表演）、舞台艺术家（唱歌、音乐、舞蹈、戏剧、杂技、马戏等）、拍摄（在马来西亚，但与海外公司合作）、制作（拍摄）、表演（在酒店、文化中心、体育场等）、艺术管理和银幕相关艺术专家、宗教工作者等。
此外，需要注意的是，就业准证的第一和第二类签证持有者可以为家属申请家属准证，一同前往马来西亚。